私の転職履歴9

私のミッションは、大きく分けて2つありました。一つは、募集要項にあるとおりの管理部門の充実であり、具体的には社内各種制度の整備、諸規則の新規制定、改訂、および人事評価制度、給与制度の再構築がありました。一般的に、伸び盛りの中小レベルの企業は、売ってなんぼ、作ってなんぼですから、どうしても収益を直接に産まない管理部門はおろそかになりがちです。この企業も、勢いのある中で、そうした手薄なところの強化の必要性を感じていました。もう一つは、これは入社してから任命されたのですが、取り扱い製品の一部門を譲渡するビジネストランスファーのヘッドという役割でした。相手は、日本に新たに進出したい米国系の企業でした。交渉は、全て英語が中心になるのと、財務的な知識と経験が必要なポジションでした。

ボリューム満点でタフな業務でしたが、やりがいもありましたね。広い原野で木々を開墾し雑草を刈り耕していくような感覚でした。ビジネストランスファーは、初めての経験でしたが、微妙なやり取り、スリリングな駆け引き、そして製品にまつわる多くの勉強などから吸収することが多かったですね。そして、この経験が次の転職に活きていくことになるのです。

大事なこと⇒経験のないことを実行することによって新たな知見を得ることが出来るということです。